Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK ZESPOŁU DS. RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ
w wymiarze pełnego etatu
1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie pracą zespołu ds. pieczy zastępczej i nadzór nad realizacją zadań,
2) zapewnienie pomocy osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą,
w szczególności w zakresie prawa rodzinnego i Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
3) nadzór nad dokonywaniem okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej i przekazywaniem jej w formie pisemnej do sadu,
4) nadzór nad procedurą kwalifikacyjną i udział w kwalifikowaniu osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
5) przygotowywanie pism do sądu oraz innych instytucji,
6) nadzorowanie zgłaszania do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
7) współpraca ze środowiskiem lokalnym w celu wspierania i pomocy w rozwiązywaniu problemów rodzin zastępczych.
2. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca administracyjno-biurowa,
2) praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
3) na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
3. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
6) posiada 3 letni staż pracy w tym trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
7) znajomość obowiązujących przepisów prawnych realizowanych przez Zespół ds. rodzinnej pieczy zastępczej, w szczególności Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
8) umiejętności zawodowe: znajomość przepisów kodeksu cywilnego i umiejętność ich interpretacji w zakresie prawa rodzinnego, majątkowego, spadkowego.
4. Wymagania dodatkowe:
1) praca w pomocy społecznej,
2) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie,
3) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
4) umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z klientem, dyspozycyjność, samodzielność,
5) znajomość procedury administracyjnej
5. Wymagane dokumenty :
1) list motywacyjny,
2) życiorys lub CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informacje o stażu pracy,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),
4) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia),
7) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r.poz. 922 z późn. zm.) w celu przeprowadzenia naboru,
8) kopia dokumentów potwierdzających obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.
6. Termin składania dokumentów
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej ”, lub dostarczyć osobiście do sekretariatu w terminie do dnia 25.08.2017r. (decyduje data wpływu) na adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Mestwina 32, 84-100 Puck
Dodatkowe informacje
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum nie przekraczał 6%.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (58) 673-13-53.
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
- Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
- Dokumenty aplikacyjne osób niespełniających wymogów formalnych mogą być odbierane osobiście przez te osoby do dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników o naborze, a w przypadku ich nieodebrania w tym terminie dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Dyrektor PCPR w Pucku
mgr Ewa Weiss-Miller