Najnowsze informacje

Nabór na stanowisko: pedagog

Szczegóły

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 20 czerwiec 2023

Odsłony: 1739

DYREKTOR

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

PEDAGOG

w wymiarze 1/2 etatu, umowa współpracy

1. Wymagania niezbędne

• kandydat posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
• kandydat posiada 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym;
• kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
• kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na ww. stanowisku;
• kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kandydat posiada nieposzlakowana opinia;

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu: ustawy z dnia 12 marca o 2004 r. pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy rodzinie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
• wysoki stopień empatii;
• kreatywność, dyspozycyjność;
• umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• wsparcie pedagogiczne dla dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
• prowadzeniu indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców zastępczych i dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
• udział w opracowywaniu diagnozy sytuacji opiekuńczo-wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju podopiecznych,
• udzielanie pomocy pedagogiczneJ, w tym prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i udzielanie konsultacji wychowawczych,
• współpraca z asystentami z ops w celu koordynacji działań pomocowych dla rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
• podejmowania działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów dzieci i młodzieży umieszczonej w pieczy zastępczej,
• wsparcie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym np. w zakresie odpowiedniego wychowania i opieki nad dzieckiem,
• współpraca z koordynatorami rodzinnej pieczy,
• koordynowanie działań dla rodzin zastępczych i rodzinnego domu dziecka oraz dzieci umieszczonych w rodzinnych formach pieczy zastępczej,
• przygotowywanie ocen i diagnoz rodzin zastępczych oraz dzieci umieszczonych w rodzinnych formach pieczy zastępczej,
• przygotowanie planu pomocy rodzin zastępczych,
• wsparcie rodzin zastępczych,
• współpraca z Zespołem rodzinnej pieczy zastępczej, rodzinami zastępczymi oraz prowadzącymi rodzinny dom dziecka,
• przygotowywanie danych do sprawozdań.

4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

5. Warunki pracy:

• Wymiar czasu pracy – niepełny etat;
• Praca przy komputerze do 4 godzin dziennie;
• Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Puck ul. Kolejowa 7C, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku
• Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę);posiada odpowiednio dostosowaną toaletę dla osób niepełnosprawnych;

6. Wymagane dokumenty:

•  list motywacyjny;
• życiorys – curriculum vitae;
• oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
• kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 późn.zm).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 28.06.2023 r. do godz. 14:00, pod adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Kolejowa 7 C

84-100 Puck

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko-PEDAGOG”

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki).Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 28.06.2023r. o godzinie 14:30. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 058 6734193. Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR (www.pcprpuck.pl.).

Załącznik do pobrania: Kwestionariusz i klauzula RODO dla kandydata43 KB

Puck dnia 19.06.2023 r.

dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

Magdalena Grabińska

Festyn i wyniki konkursu plastycznego

Szczegóły

Kategoria: Aktualności PCPR

Opublikowano: 06 czerwiec 2023

Odsłony: 962

Moc atrakcji dla najmłodszych przygotowało w dniu 03 czerwca Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku jako jeden z organizatorów Dnia Dziecka w Szkole Podstawowej im. Mariusza Zaruskiego w Pucku. Festyn nawiązywał również do Dnia RODZICIELSTWA ZASTĘPCZEGO, które obchodziliśmy 30 maja. Mamy wielkie szczęście że są Ci 💙 dzięki którym Nasi Podopieczni mogą przeżyć dzieciństwo bezpiecznie i radośnie.
Rodziny Zastępcze ❤
Jeszcze raz składamy wyrazy uznania za codzienna pracę jaką wykonujecie na rzecz dzieci, które otaczacie opieką.

Animatorki Perełki dziękujemy za tak wspaniałe umilenie dzieciom tego wspaniałego słonecznego dnia 🌞😎 jesteście niesamowite👌🤩

"Kiedy śmieje się dziecko, śmieje się cały świat" - tak właśnie było 😃

3 czerwca 2023 - Festyn z okazji Dnia Dziecka i Dnia Rodzicielstwa Zastępczego!

Szczegóły

Kategoria: Aktualności PCPR

Opublikowano: 25 maj 2023

Odsłony: 800

ZMIANY W ZAKRESIE WAŻNOŚCI ORZECZEŃ PRZEDŁUŻONYCH W ZWIĄZKU Z PANDEMIĄ

Szczegóły

Kategoria: Aktualności PCPR

Opublikowano: 22 maj 2023

Odsłony: 1906

W dniu 5 maja 2023 roku w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej nr 852 ogłoszona została ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z treścią art. 10 tej ustawy uchylony zostaje art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2095, z późn. zm.). Z kolei zgodnie z dyspozycją art. 28 pkt 2 wymienionego aktu prawnego podany przepis uchylający oraz przepisy określające ważność orzeczeń wejdą w życie po upływie 3 miesięcy po dniu ogłoszenia ustawy, a zatem w dniu 6 sierpnia 2023 roku.

OZNACZA TO, ŻE TRWAJĄCE OD MARCA 2020 PRZEPISY PRZEDŁUŻAJĄCE WAŻNOŚĆ ORZECZEŃ ORAZ KART PARKINGOWYCH W DNIU 6 SIERPNIA 2023 ZOSTANĄ ZASTĄPIONE PRZEZ NOWE, WPROWADZAJĄCE PODZIAŁ NA 3 GRUPY.

Orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, o którym mowa w art. 15h ustawy zmienianej w art. 10, w brzmieniu dotychczasowym, którego okres ważności:

1) upłynąłby do dnia 31 grudnia 2020 r. – zachowuje ważność do dnia 31 grudnia 2023 r.,

2) upłynąłby w okresie od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r. – zachowuje ważność do dnia 31 marca 2024 r.,

3) upłynąłby w okresie od dnia 1 stycznia 2022 r. do dnia poprzedzającego dzień wejścia w życie niniejszego przepisu – zachowuje ważność do dnia 30 września 2024 r.

– jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego ostatecznego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

WAŻNOŚĆ KART PARKINGOWYCH ZOSTAJE PRZEDŁUŻONA RÓWNIEŻ WEDŁUG POWYŻSZYCH ZASAD.

WYJĄTEK STANOWIĄ KARTY PARKINGOWE DLA PLACÓWEK, KTÓRYCH TERMIN WAŻNOŚCI ZOSTAŁ USTALONY NA DZIEŃ 31 MARCA 2024.

Poniżej umieszczamy link do Ustawy. Kwestie orzeczeń, kart i świadczeń opisują art. 23 - 26.

Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw