Najnowsze informacje

Nabór dla kandydatów na RODZINĘ ZASTĘPCZĄ

Szczegóły

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 03 lipiec 2024

Odsłony: 1049

 

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

ogłasza nabór dla kandydatów na

RODZINĘ ZASTĘPCZĄ ZAWODOWĄ

na 3/1 etatu umowa zlecenia na czas nieokreślony

 

poszukiwana jest zawodowa rodzina zastępcza, pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego lub z interwencyjnymi miejscami sprawująca kilkudniową opiekę nad dziećmi – osoba/ osoby, które chcą stworzyć bezpieczny dom dzieciom pozbawionym prawidłowej opieki rodziców biologicznych – ZAPRASZAM NA ROZMOWĘ

 

Zapraszam do współpracy wszystkich mieszkańców powiatu puckiego jak i powiatów ościennych. Dla Nas NIE MA GRANIC, kiedy liczy się pomoc i szczęście dzieci. Posiadam Zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, różnorodnym podejściem i empatią. Poszukuję osób chcących poświęcić swój czas i energię w wychowanie następnego pokolenia.

 

Jesteś singlem/ osobą samotną /w związku partnerskim/ w związku małżeńskim – nic nie stoi na przeszkodzie, aby zostać rodziną zastępczą! JESTEŚ – to wystarczy.

 

Poniżej szereg ważnych dla Ciebie / do Was informacji – zapoznaj się!

 

Nazwa i adres jednostki:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

84-100 Puck, ul. Kolejowa 7C

 

Miejsce wykonywania pracy:

Twoje miejsce zamieszkania, jeśli go nie masz pomożemy Ci znaleźć

 

Warunki pracy na stanowisku:

Praca w trybie jednozmianowym, całodobowym 24 – godzinnym z możliwością urlopu

 

Wymagania niezbędne dla osoby pełniącej funkcję rodziny zastępczej czyli powierzenie dzieci może zostać osobie/ osobom, które:

1. Dają rękojmię należytego sprawowania pieczy zastępczej;
2. Nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie jest im ograniczona ani zawieszona;
3. Wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. Nie są ograniczone w zdolności do czynności prawnych;
5. Są zdolne do sprawowania właściwej opieki nad dzieckiem, co zostało potwierdzone:

• zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wystawionym przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej lub lekarza specjalistę;
• opinią o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej lub pogotowia rodzinnego wystawioną przez psychologa współpracującego z PCPR;

6. Przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z tym że w przypadku cudzoziemców ich pobyt jest legalny;
7. Zapewnią odpowiednie warunki bytowe i mieszkaniowe umożliwiające dziecku zaspokajanie jego indywidualnych potrzeb, w tym:

• rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego;
• właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań;
• wypoczynku i organizacji czasu wolnego.

8. Nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9. Nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo w tym przestępstwo skarbowe; przestępstwo umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego;
10. Posiadają pełną zdolności do czynności prawnych i korzystają z pełni praw publicznych;

 

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w opiece nad dziećmi;
2. Pokłady miłości, cierpliwości i siły do przytulania dzieci;
3. Odpowiedzialność, dyspozycyjność i kreatywność;
4. Dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
5. Znajomość ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej i aktów wykonawczych do ustawy;

 

Zakres obowiązków:

1. Całodobowa opieka i wychowanie nad dziećmi, które zostały pozbawione prawidłowej opieki przez swoich rodziców biologicznych;
2. Dbanie o prawidłowy rozwój dzieci w obszarze edukacyjnym, zdrowotnym, rozwijania talentów oraz wyrównywania braków obszarach;
3. Dbanie o bezpieczeństwo dzieci, o ich stan emocjonalny, fizyczny oraz społeczny i podejmowanie odpowiednich działań profilaktycznych;
4. Przestrzeganie Konwencji o Prawach Dziecka;
5. Utrzymywanie relacji oraz współpraca z instytucjami oraz rodzicami biologicznymi;
6. Gromadzenie i przechowywanie dokumentów, dotyczących stanu zdrowia dziecka, jego wyników w nauce oraz sytuacji prawnej;
7. Wspieranie działań w zakresie unormowania sytuacji życiowej i prawnej dziecka;
8. Realizowanie zaleceń wynikających z Planu Pomocy Dziecku oraz Oceny Rodziny Zastępczej

 

KAŻDĄ osobę zainteresowaną, zastanawiającą się, pragnącą rozwiać wszelkie wątpliwości PROSZĘ O KONTAKT telefoniczny z Kierownikiem Zespołu ds. pieczy zastępczej pod nr 531 092 467 / 58 673 41 93, mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub osobisty w Pucku, przy ul. Kolejowej 7 C

Co MY zapewniamy Tobie:

1. Bezpłatne szkolenie przygotowujące do bycia zawodową rodziną zastępczą w wygodnej formie online z doświadczoną trenerką, która również prowadzi rodzinny dom dziecka i temat zna od podszewki. Termin możesz dopasować indywidualnie a praktyki odbywasz możliwie najbliżej swojego miejsca zamieszkania!
2. Bezpłatne wsparcie koordynatora przez cały okres trwania współpracy.
3. Bezpłatne wsparcie psychologa dla dzieci, które zostaną umieszczone w rodzinie zastępczej oraz konsultacje wspierające w procesie opiekuńczo-wychowawczym dla Was.
4. Bezpłatne wsparcie pedagogiczne zarówno dla rodziców zastępczych jak i dzieci umieszczonych w rodzinie zastępczej.
5. Bezpłatny udział w szkoleniach organizowanych przez PCPR w Pucku z tematyki dostosowanej do Twoich potrzeb z zakresu rozwoju dziecka.
6. Bezpłatne zajęcia warsztatów „Szkoły dla rodziców” .
7. Bezpłatne poradnictwo prawne.
8. Zatrudnienie w rodzinie zastępczej/ rodzinnym domu dziecka/ pogotowiu rodzinnym osoby do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich.
9. Pomoc wolontariuszy.
10. Bezpłatne wsparcie dla pełnoletnich wychowanków opuszczających pieczę zastępczą w postaci Mieszkania Treningowe i Mieszkania Chronionego.
11. Bezpłatny udział w superwizji dla rodziców zastępczych zawodowych
12. Pomoc w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych na prowadzenie rodziny zastępczej zawodowej/ w tym pogotowia rodzinnego – jeśli warunki lokalowe stanowią przeszkodę w podjęciu tej decyzji.
13. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, programach kierowanych oraz wspólnych wyjazdach i spotkaniach integracyjnych.
14. Comiesięczne świadczenia związane z utrzymaniem każdego dziecka w rodzinie zastępczej zawodowej lub pogotowiu rodzinnym w wysokości 1517,00 zł – kwota ulega waloryzacji zgodnie z ustawą.
15. Wynagrodzenie dla rodzica zastępczego w wysokości min. od 4600,00 zł a dla rodziców pełniących funkcję pogotowia opiekuńczego w kwocie min. 6400,00 zł oraz dodatek w kwocie 500 zł za przyjęcie każdego kolejnego dziecka do zawodowej rodziny zastępczej powyżej limitu.
16. Jednorazowe świadczenie na przyjęcie każdego dziecka do pieczy 1000 zł.
17. Dodatek motywacyjny zgodnie z rządowym programem wsparcia pieczy zastępczej w wysokości 1000 zł.
18. Rodzinną, przyjazną atmosferę oraz grono empatycznych i pomocnych rodziców zastępczych jak i pracowników PCPR.

Ponadto umożliwiamy dofinansowanie do świadczeń fakultatywnych wynikających z ustawy takich jak:

1. Dofinansowanie do wypoczynku poza miejscem zamieszkania dziecka przebywającego w rodzinie zastępczej w wysokości 400 zł raz w roku.
2. Świadczenie na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka – wypłacane jednorazowo.
3. Dofinansowanie do wydatków na pokrycie kosztów związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ na jakość sprawowanej opieki - wypłacane jednorazowo lub okresowo.
4. Środki na utrzymanie lokalu, w którym mieszka rodzina zastępcza zawodowa/ pogotowie rodzinne – wypłacane co miesiąc.
5. Świadczenia na pokrycie kosztów remontu lokalu mieszkalnego dla rodzin zastępczych zawodowych lub pogotowia rodzinnego – wypłacane co dwa lata.
6. Świadczenia na pokrycie innych niezbędnych i nieprzewidzianych kosztów związanych z opieką i wychowaniem dziecka lub funkcjonowaniem rodzinnego domu dziecka – wypłacane na dziecko.

 

Co ważne – na KAŻDE dziecko przebywające w rodzinie zastępczej przysługuje zgodnie z Ministerialnym Programem świadczenie wychowawcze 800+ oraz świadczenie Dobry Start.

 

Zadzwoń, napisz SMS, przyjdź – powiemy Ci o szczegółach, pomożemy uzupełnić wstępną dokumentację, opowiemy o Naszej współpracy i przedstawimy tabelę wynagrodzeń dostosowanych dla Ciebie. Rozmowy są bezpłatne i niezobowiązujące. Wiemy, że czasem zastanawiacie się latami i nadal nie jesteście pewni. Czasem potrzeba jest więcej czasu na podjęcie decyzji, bo to ważny krok w stronę przyszłego pokolenia, ale spokojnie u Nas go dostaniesz!

Wyjaśniamy wszystko bez ogródek, szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Jeśli tu dotrwałeś to znak. Przekonaj się, szukam właśnie Ciebie.

                                                                                                                                                            

Agnieszka Szenk

                                                                                                                              Dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

Nowe godziny przyjmowania interesantów

Szczegóły

Kategoria: Aktualności PCPR

Opublikowano: 14 czerwiec 2024

Odsłony: 639

 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, informuje o nowych godzinach przyjmowania interesantów.

Dzień pracy wewnętrznej nie dotyczy sekretariatu i Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej,

zgodnie z Uchwałą nr 13 Zarządu Powiatu Puckiego z dnia 13.06.2024r. w sprawie uchwalenia

Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku.

Nabór na stanowiko: PSYCHOLOG

Szczegóły

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 06 czerwiec 2024

Odsłony: 831

Nabór na stanowiko: PSYCHOLOG

Szczegóły

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 06 czerwiec 2024

Odsłony: 936

DYREKTOR

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

PSYCHOLOG

w wymiarze 1/2 etatu,

 zatrudnienie w Powiatowym Ośrodku Interwencji Kryzysowej

1. Wymagania niezbędne

• kandydat posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
• kandydat posiada 3-letnie doświadczenie w pracy psychologa
• kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
• kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na ww. stanowisku;
• kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kandydat posiada nieposzlakowana opinia;

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w pracy z osobami doświadczającymi kryzysu;
• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
• wysoki stopień empatii;
• kreatywność, dyspozycyjność;
• umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
• prawo jazdy kat. B;

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• specjalistyczne poradnictwo oraz prowadzenie konsultacji psychologicznych, interwencyjne udzielanie pomocy psychologicznej;
• pomoc osobom, które znalazły się w sytuacji kryzysowej m.in. doświadczają przemocy; przeżywają kryzys w związku, mają trudności wychowawcze, straciły bliską osobę itp.;
• wsparcie w zrozumieniu mechanizmów psychologicznych pojawiających się w przeżywaniu sytuacji trudnej;
• pokazanie możliwości i sposobów radzenia sobie w kryzysie;
• pomoc w powrocie do odzyskania stabilizacji emocjonalnej;
• udzielanie wsparcia w terenie;
• konsultacje indywidualne;

4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

5. Warunki pracy:

• Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu;
• Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Puck ul. Kolejowa 7C - pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku, Ośrodek Interwencji Kryzysowej - pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku
• Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę); posiada odpowiednio dostosowane toalet dla osób niepełnosprawnych;

6. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• życiorys – curriculum vitae;
• oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
• kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 późn.zm).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 17.06.2024 r. do godz. 14:30, pod adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Kolejowa 7 C

84-100 Puck

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko-PSYCHOLOG”

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki). Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 17.06.2024r. o godzinie 15:00. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 058 6734193. Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR (www.pcprpuck.pl.).

Załącznik do pobrania: Kwestionariusz i klauzula RODO dla kandydata43 KB 

Puck dnia 06.06.2024 r.

dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

Agnieszka Szenk