Najnowsze informacje

Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłony: 140

DYREKTOR

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

OD REFERENTA DO SPECJALISTY

w wymiarze 1/1 etatu,

umowa na czas zastępstwa z możliwością dłuższej współpracy

 

1. Wymagania niezbędne

  • pełna zdolność do czynności prawnych;
  • nieposzlakowana opinia;
  • kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

2. Wymagane wykształcenie oraz znajomość:

  • wykształcenie wyższe;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • znajomość ustaw:
    1. kodeks pracy;
    2. o pracownikach samorządowych;
    3. o systemie ubezpieczeń społecznych;
    4. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby  i macierzyństwa;
    5. o zamówieniach publicznych;
    6. o finansach publicznych;

3. Wymagania dodatkowe:

  • umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
  • znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik;
  • dyspozycyjność;
  • umiejętność pracy w zespole;

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • pełna obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej (m.in. akta osobowe, świadectwa pracy, zaświadczenia, rozliczenia ZUS, PIT, PPK)
  • realizacja standardów BHP;
  • sprawdzanie dokumentów zgodnie z przyjętymi zasadami;
  • sporządzanie umów z kontrahentami;
  • prowadzenie procedury zamówień publicznych;
  • wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego, dekretacja;
  • realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki;
  • ustalanie potrzeb konserwacyjno-remontowych i modernizacyjnych jednostki oraz podejmowanie działań zapewniających ich realizację;
  • nadzór nad sprawnością techniczną urządzeń poprzez zgłaszanie usterek i zlecanie napraw właściwym jednostkom;

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

6. Warunki pracy:

  1. Wymiar czasu pracy – pełny etat;
  2. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  3. Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Puck ul. Kolejowa 7C, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku
  4. Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę); posiada odpowiednio dostosowane toalet dla osób niepełnosprawnych;

7. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny;
  2. życiorys;
  3. oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
  4. kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
  5. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
  6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
  7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
  8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  10. oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Oferowane stanowisko jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata
i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 12.09.2025 r. do godz.12:00, na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Kolejowa 7 C

84-100 Puck

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko-od referenta do specjalisty”

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki).

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 12.09.2025 r. o godzinie 12:30.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 058 673 41 93.

Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR (www.pcprpuck.pl.).

 

Puck, dnia 29.08.2025 r.  

Dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

Agnieszka Szenk

Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłony: 606

DYREKTOR

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

SPECJALISTA /INTERWENT KRYZYSOWY

w Powiatowy Ośrodku Interwencji Kryzysowej

w wymiarze 1/1 etatu,

 zatrudnienie w ramach projektu

„Codzienne funkcjonowanie to nie wyzwanie! Deinstytucjonalizacja usług społecznych, zdrowotnych i pieczy zastępczej w gminie Puck i powiecie puckim”

umowa na czas określony

 

1. Wymagania niezbędne

  • wykształcenie wyższe w kierunku nauk społecznych min. pedagogika, psychologa, socjologia, (interdyscyplinarność kierunków);
  • znajomość przepisów z zakresu:
    a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
    b) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
    c) ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
    d) ustawy o pomocy społecznej,
    e) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
    f) kodeksu karnego,
    g) rozporządzenia o ochronie danych osobowych
  • doświadczenie zawodowe;
  • kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
  • wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
  • kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
  • stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  • kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;

2. Wymagania dodatkowe:

  • samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
  • doświadczenie w pracy z osobami doznającymi kryzysów;
  • dyspozycyjność;
  • kreatywność;
  • odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
  • wysoki stopień empatii;
  • umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;,
  • umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • pierwszy kontakt z klientem, zapewnienie odpowiednich warunków i poczucia bezpieczeństwa dla osoby w kryzysie z poszanowaniem jej aktualnej sytuacji życiowej oraz stanu psychofizycznego
  • udzielanie pomocy osobie znajdującej się w sytuacji kryzysowej poprzez wstępne rozpoznanie tematyki problemu i przekierowanie do odpowiedniego specjalisty;
  • udzielanie informacji o ofercie pomocowej Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej,
  • udzielanie informacji o innych instytucjach pomocowych na terenie powiatu puckiego świadczących pomoc w zakresie pomocy społecznej;
  • pomoc w sporządzaniu dokumentacji klienta;
  • koordynowanie pracy administracyjnej Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej,
  • interdyscyplinarna współpraca z przedstawicielami instytucji pomocowych z terenu powiatu puckiego i innych;
  • prowadzenie kalendarza spotkań klientów ze specjalistami
  • przygotowywanie danych do sprawozdań.

4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

5. Warunki pracy:

  • Wymiar czasu pracy – pełny etat;
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  • Miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Ośrodek Interwencji Kryzysowej przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, Puck ul. Kolejowa 7C, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku
  • Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę); posiada odpowiednio dostosowane toalety dla osób niepełnosprawnych;

6. Dodatkowe informacje

Oferujemy:

  • Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji;
  • Miesięczny dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł;
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Udział w szkoleniach zgodnie z zakresem obowiązków;
  • Możliwość rozwoju zawodowego;
  • Pracę w przyjemnej atmosferze.

7. Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny;
  • życiorys – curriculum vitae;
  • oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
  • kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
  • kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
  • inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
  • oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 późn.zm).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 10.09.2025 r. do godz. 13:00, pod adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Kolejowa 7 C

84-100 Puck

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko-SPECJALISTA- INTERWENT KRYZYSOWY”

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki). Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 10.09.2025 r. o godzinie 13:30. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 058 6734193.Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR (www.pcprpuck.pl.).

Załącznik do pobrania: Kwestionariusz i klauzula RODO dla kandydata43 KB

 

Puck dnia 26.08.2025 r.

 dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

Agnieszka Szenk

Szczegóły
Kategoria: Aktualności PCPR
Odsłony: 154

Od 30 lipca, osoby z niepełnosprawnością znajdą cyfrowy odpowiednik swojej legitymacji w mObywatelu.

Aby wygenerować dokument należy wybrać Dodaj na ekranie głównym aplikacji, a później na liście Legitymację osoby niepełnosprawnej. Dokument pojawi się w aplikacji i będzie gotowy do użycia.

Co ważne, aby korzystać z cyfrowego dokumentu, trzeba posiadać aktualną, tradycyjną legitymację osoby niepełnosprawnej. Cyfrowy dokument nie zastępuje bowiem plastikowego, a stanowi jego cyfrowy odpowiednik. Posiadanie fizycznej legitymacji jest więc konieczne, a możliwość dodania jej cyfrowej wersji uzależniona jest od aktualności tradycyjnego dokumentu.

Również dla opiekuna

W aplikacji mObywatel użytkownik ma dostęp nie tylko do własnej legitymacji. Cyfrowy dokument osoby z niepełnosprawnością jest dostępny dla jej przedstawiciela ustawowego, który złożył wniosek o wydanie fizycznego dokumentu. Dzięki temu może on posługiwać się legitymacją cyfrową w imieniu dziecka.

Aby dodać dokument osoby, którą się reprezentuje, należy postępować tak samo, jak w przypadku dodawania własnych dokumentów. Możliwość posiadania tej legitymacji w aplikacji zależy od statusu uprawnień w bazie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W mObywatelu możliwe jest równoczesne przechowywanie własnej legitymacji oraz dokumentów osób reprezentowanych.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności PCPR
Odsłony: 241

W dniu 09.07.2025 r. Powiatowy Szpital w Pucku we współpracy z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku zorganizował spotkanie z przedstawicielami instytucji odpowiedzialnych za ochronę zdrowia, życia i bezpieczeństwa dzieci. Spotkanie odbyło się w sali konferencyjnej szpitala i dotyczyło zasad współpracy w sytuacjach, w których dzieci znajdują się w stanie zagrożenia zdrowia lub życia.

W spotkaniu uczestniczyli kierownicy oraz pracownicy:
– Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kosakowie
– Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku
– Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku
– Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krokowej
– Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastarni
– Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Helu
– Ośrodka Pomocy Społecznej we Władysławowie

oraz funkcjonariusze Komendy Powiatowej Policji w Pucku.

Podczas rozmów omówiono procedury interwencyjne, sposoby usprawnienia komunikacji między instytucjami oraz wypracowania skutecznych form wspólnego działania. Wszystko po to, aby zapewnić dzieciom jak najszybszą i najskuteczniejszą pomoc w sytuacjach kryzysowych.

Ustalono, że podobne spotkania będą odbywać się cyklicznie. Ma to służyć dalszemu wzmacnianiu współpracy międzyinstytucjonalnej oraz bieżącemu omawianiu trudnych przypadków wymagających skoordynowanej interwencji.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i wspólną troskę o bezpieczeństwo najmłodszych.